Le 14 octobre 2025, Microsoft mettra fin au support de Windows 10 : à partir de cette date plus aucune mise à jour de sécurité ne sera délivrée pour cet OS, lançant ainsi un compte à rebours critique pour les entreprises. Cette échéance marque une étape importante pour les environnements professionnels où cet OS reste massivement utilisé. Ce changement implique bien plus qu’une mise à jour système : il engage une réflexion stratégique sur la gestion du poste de travail, la sécurité IT, et plus globalement sur la transformation digitale de l’entreprise. Dans un contexte de rationalisation des coûts et de modernisation des infrastructures, de nombreuses entreprises s’appuient sur des experts IT pour anticiper les impacts de ce changement.
Pourquoi Windows 10 est encore si présent dans les entreprises ?
Malgré la sortie de Windows 11 en 2021, Windows 10 continue d’équiper une majorité des postes de travail en entreprise. Cela s’explique par plusieurs facteurs :
- Des prérequis matériels stricts : Windows 11 impose l’utilisation de composants récents (processeurs compatibles, TPM 2.0, Secure Boot). Cela signifie que de nombreuses entreprises doivent renouveler une partie de leur parc informatique, ce qui représente un investissement non négligeable.
- Une culture IT prudente face au changement : dans les DSI, les transformations importantes sont souvent repoussées afin de préserver la stabilité. De nombreux environnements sont optimisés pour Windows 10 avec des outils, des scripts et des processus déjà bien rodés.
- Un lancement mitigé de Windows 11 : lors de sa sortie, l’OS a suscité des critiques concernant sa compatibilité logicielle, sa nouvelle interface ou encore l’imposition du compte Microsoft. Cela a ralenti son adoption, notamment dans les environnements professionnels.
Mais à l’approche d’octobre 2025, ne pas anticiper le remplacement de Windows 10 représente un risque important en matière de sécurité, de conformité et de performance. La migration doit désormais être envisagée comme un projet prioritaire dans la roadmap IT.
Fin du support = fin de la sécurité
À partir d’octobre 2025, plus aucune mise à jour de sécurité ne sera délivrée par Microsoft pour Windows 10 (toutes éditions confondues). Les entreprises qui maintiendront cet OS exposeront leurs systèmes à des risques critiques :
- Vulnérabilités non corrigées
- Non-conformité aux normes de cybersécurité (ISO 27001, RGPD, DORA)
- Dégradation de la performance applicative
- Blocages sur les outils SaaS modernes
Dans le cadre d’une transformation digitale d’entreprise, maintenir un système non supporté est en contradiction avec les politiques de sécurité et de gouvernance actuelles.
Quelles sont les options pour les directions IT ?
1. Migration vers Windows 11
C’est la voie naturelle mais elle nécessite une évaluation matérielle précise : Windows 11 requiert TPM 2.0, Secure Boot et des processeurs récents. Cela impose un audit du parc informatique pour planifier une montée en version cohérente. Cette opération est souvent menée avec l’appui de consultants Digital Workplace ou d’experts IT capables de piloter le déploiement à grande échelle.
2. Programme ESU (Extended Security Updates)
Pour les systèmes critiques ou les équipements non compatibles, Microsoft proposera des mises à jour de sécurité payantes jusqu’en 2028. Cette solution doit être vue comme transitoire avec un coût croissant chaque année.
3. Virtualisation et cloud desktop
L’utilisation de Windows 365 ou Azure Virtual Desktop permet de maintenir des environnements Windows 11 sans renouvellement matériel en virtualisant les postes via le cloud. Une solution adaptée aux entreprises ayant engagé une stratégie de digital workplace.
Un moment clé dans la transformation digitale entreprise
La fin de Windows 10 représente bien plus qu’un changement de système d’exploitation : c’est l’opportunité de repenser l’environnement de travail numérique, d’unifier les outils, d’améliorer la sécurité et de moderniser les usages collaboratifs.
Les entreprises qui réussissent cette transition s’appuient souvent sur un accompagnement à la transformation digitale structuré, intégrant :
- l’audit IT
- la cartographie des usages
- la gestion du changement
- la mise en place d’un poste de travail moderne et sécurisé
Les experts Digital Workplace jouent ici un rôle essentiel, notamment au sein d’ESN spécialisées dans la transformation digitale.
