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Eden Park é uma marca francesa de pronto-a-vestir fundada em 1987 por dois antigos jogadores de râguebi, Franck Mesnel e Éric Blanc. Inspirada na elegância peculiar dos laços cor-de-rosa usados em campo, a marca combina o mundo do râguebi com um estilo requintado e intemporal.

A Eden Park pediu à Lukla que criasse uma intranet para que todos os seus empregados em toda a França pudessem ter o mesmo nível de informação (notícias do grupo, informação de RH, documentação, etc.) e assim criar um sentido mais forte de marca de empregador.

O Eden Park queria poder estar online de forma rápida e fácil, mas ao mesmo tempo ter uma estrutura modular.

Para responder a estes desafios, a Lùkla criou uma organização ágil e reactiva que cobre todas as necessidades dos clientes.

Enquadramento com o grupo-piloto: definição das necessidades prioritárias e dos objectivos-chave da intranet.

Desenvolvimento em sprints curtos: entrega rapidamente módulos testáveis e adaptáveis.

Testes e aperfeiçoamentos contínuos: recolha de feedback dos utilizadores para otimizar a ferramenta em cada iteração.

Implementação gradual: assegura uma adoção harmoniosa, acompanhada de formação e de acompanhamento para garantir a evolução da plataforma.

Utilizar a solução de intranet JamespotA solução Intranet, intuitiva e totalmente escalável, foi concebida para facilitar a partilha de informações e simplificar a comunicação a jusante.

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Ferramentas personalizáveis: adapta a intranet às necessidades específicas das tuas equipas para uma experiência à medida.

Aprendizagem rápida: uma interface intuitiva que facilita o manuseamento imediato do sistema.

Maior autonomia: os funcionários podem criar, partilhar e gerir conteúdos sem depender do departamento de TI.

Envolvimento dos empregados: notificações, feeds de notícias e interações estimulam a participação e o apoio ao projeto.

Perfilado e seguro: acesso personalizado e proteção dos dados para garantir a confidencialidade e a conformidade.

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Apreciei particularmente o trabalho com a Lùkla: a sua compreensão das nossas necessidades, a sua capacidade de resposta e a força das suas propostas contribuíram para o sucesso do projeto. Muito obrigado a eles!

Catherine During,
Diretora de Recursos Humanos

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